重賞有勇夫

招攬歸化選手於體育界,究其實極平常,不論各國皆然。比如足球傳統上是南美洲最發達,尤其巴西、阿根廷,人才輩出。不少國家常會吸納南美選手增強實力——投以信心一票也。

然對中國體育,不論哪個項目,過往起用外國選手,幾乎沒有例子。並非出於排外:沒出高價也。但凡人才者必定很現實:哪裡薪資優自然去那裡。要求人才無私奉獻,正常情形,不實際也。過去中國窮,沒錢以作重賞,倘要向外求才,找回來者,難免盡是三教九流——尤其一些主流項目像足球等,於中國,發展不免尷尬也。

講愛國心是沒意義:始終是外地人,生活背景有異也。他們多少是看中國市場前景——在商言商之思維也。

按其實不但體育,很多方面一樣道理:不少產業倘能吸收一些外來經驗,可帶來新鮮刺激。然不肯出高價,哪有人前來也?莫說外國人,自己人一樣——人才外流要避免,得高薪厚祿也。

在中國有不少工廠常遇人手不足——一般技術人員、工程人員居多。市場上找工者少乎?不見得:求職者多希望薪資優渥,尤以資歷高者為然。工廠倘欲起用具經驗之人才,在待遇上多下功夫,難迴避也。

按中國企業中最肯重金招才者當屬華為:於全球,已聘用幾百、上千個科學家、數學家。而對本土人才亦不吝嗇:有股權可分也。

進一步看,中國倘要籠絡各國人心,辦法僅一,那就是靠利益:各國大多數人皆對中國文化,不抱興趣,且有者屬極少數。擺在半世紀前,貪賺中國錢者基本沒有,蓋中國一窮二白也。即如蘋果,喬布斯時代尚未對中國市場看上眼,直到眼見中國消費者瘋購iPhone,才重視起來也。

美國以蘋果、微軟對中國較友善,蓋兩者於中國,盆滿砵滿也;川建國則不然——中國會歡迎房產商乎?法、德、意對中國相對溫和,皆因平治、法拉利、空中巴士也;英國則相反,蓋英國缺乏出口也;澳、加主力賣小麥、牛肉,因常遭中國壓價——根源在作物性質太普通,憤恨中國,不可免也。

不少產業倘能吸收一些外來經驗,可帶來新鮮刺激。然不肯出高價,哪有人前來也?(Kuka官方圖片)

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