神州通

近年常有評論提到「排外」二字——大抵是出於一些國家，有抵制外來人之跡象。惟此中不包括中國——相反中國，竟是開放之代表，而這擺在半世紀前，笑話也。 按其實所謂排外風潮，需深入些去看：任何國家總有排外想法，即使再開放亦然。比如吸納人才，當然不會是什麼人也吸納──高階人才無任歡迎，低階則限制多多也。而正常而言，高階人才，確能帶來有益思維；低階人口最尷尬之處是，往往會幹些下三濫勾當，不但敗壞社會，甚至危及人命──能算作貢獻乎？ 舉一例子：新加坡移民政策大體是分級，而分級制下，高端人才優惠盡享——欲成獅城公民，易過借火；低端外勞則大加阻撓，落地生根之機會，微乎其微也。新加坡是否不開放？非也，只是開放也有個度。新加坡固然欲進步，惟亦深知一旦人口政策不當，反效果也。 傳統上移民勝地是美加澳紐——過去一個世紀，四地大抵不愁沒人來，因之設置移民官，審核移民之背景，確保移民素質。本質上這也算排外，只不過所排者，低階移民而已。 中國之問題並非欲不欲排外——事實是欲排外也沒條件。且不止此也，對外招才也有困難——正常出高薪就可，擺在今天易過借火，惟於改革開放早期，並非如此。 於是乎中國只好屈就，毫無條件開放也。且更要命是，中國所吸納者，皆下三濫貨色。像台商，其工廠在世界產業體系裡，基本是不入流：富士康對比一眾世界級大廠，算老幾？只是人窮之際，沒選擇，只好委屈自己矣。再如鈴木汽車，其技術對比汽車界真正翹楚，又算什麼？明知是九流貨色，因沒選擇，也委屈自己矣。 如此無條件開放即使可換來進步，表面而已——中國製造質量不忍卒睹，為代價也；國人枉花無謂成本，為代價也；學習中學錯了要重頭再學，為代價也；中國產業發展多走冤枉路，為代價也。 因之重點非中國如何開放，而是中國沒選擇——招才條件不夠也。當然現今另一光景。

中美貿易戰下美國對中國，越來越不友善，包括中國留學生在美，常被美方視為間諜。也在同一時間，中國頻頻發出警示，指示國人到美遊學，需注意自身安全。 就在近來閱報，讀到香港某教授，在評及中美貿易戰時，就說於貿易戰下，會有大批在美中國人回到中國。即使很多年前已在美，在形勢緊張下，必生鳥倦知還之意。 如此預測依筆者看，似嫌武斷：刻下中美關係緊張不假，惟回不回國，端視乎中國出不出高價招攬。出得高，夠吸引，自然回歸，否則另一回事也。哪怕美國不留人，留人之處，非僅中國一個。但凡人才者，是可以流動，從古到今皆然：中國有戰國時代，謀略家四處走，哪國肯重用，就為那國賣命；歐洲在文藝復興後，工商業發達，也是各國人才四處走。 過去舉世以美國出得多錢，各國人才湧入美國；惟不見人才走到墨西哥。原因？墨國付不起也。同時也不見人才湧入菲律賓：菲國請不起也。 舊時倘國人海外留學，之後不回國，主因還是錢之問題：中國沒出高價也。而沒出，根源在於付不起，或未需起用此人才：以工廠為例，在搞出口加工時，科研人員是不管用。郭台銘和富士康，僱人時，重點不在其人才能，而在人手夠不夠，和薪水高或低。 今天中國需產業升級，自然另外想法：以車廠為例，平治、「波子」、法拉利高層者，拚命挖——皆金髮碧眼也；空中巴士高管在中國，不愁被冷落，蓋中國，也有研發飛機者；華為更不用說，在全球可挖幾百科學家，而在中國，華為人是出了名難挖角——華為養得起也。 就算拍電影也是：擺在以前，即使是不入流之港產片人，中國也不得不用；今日倘挖史提芬史匹堡，差在中國肯不肯也。 總言之，一切看中國之需要：以前沒得選，垃圾也要用。像郭台銘，舊時各地政府視之為財神爺；今日，是大陸給郭面子，而非郭給大陸面也。

香港人無法理解華為之另一原因，是華為一舉一動，皆超出了港人經驗。而之所以如此，主因在大國之視野：始終華為者，大國之巨企也。 按中國作為大國一個，看事情，定必講求宏觀，而非一如港人，咬著一個小點不放。看中國近年在世界各地之投資就知：除買原材料，又買礦場，買油井，再入股碼頭以至機場，凡此種種，皆全球性佈局，不是乎？倘華為要做大做強，也必作如是辦——何以華為要在全球聘用大量物理學家，及其他理工人員？蓋因華為需要良材，而要找好人才，則必須先放眼全球，才成事也。 以中國市場之大，華為僅做內需已賺到笑，惟因中國是大國，華為即使已夠大，也不得不懷野心——觀其生意布局，是由亞洲以至歐非拉美，皆一網打盡也。 香港是不可能如此：一來因地理上局限，二來資源上也不容許。按港資企業一般規模細小，且很多時，僅能幹些簡單貿易。倘在舊時，尚會代理一些歐美名牌；惟隨著時間發展，大多港資，已主力賣些日韓泰印貨，蓋港人之人脈，最多遠至東亞也。 反觀中國因夠大，人脈廣遍全球，要麼就買世界級名牌，要麼自己生產；而當生產能力去到某一程度，則自主研發也——華為正是如此也。 再看回任正非：在華為遭美國狙擊時，任非但不畏懼，且竟從容自若，彷彿勝券在握，蓋其本人，一早預料到會有如此一日，故乃事前成立部門，自家研發手機軟體、關鍵部件。倘任看事情不夠宏觀，能如此乎？而能宏觀，皆因大國人也。 倘港資學華為布局，向全球聘請大批科學家，則問題在於：目的何在也？有能力負擔乎？對生意有何助益也？何況香港，最多僅有溝通日韓泰印之能力，需要做到如此乎？另華為屢遭美國針對，換轉是港商，面對一樣遭遇，恐怕不知所措也──短視心態，必然是想著明天之事明天算，管他危機會否來。 凡此種種，皆乃開日式小車，與開大型休旅車之分別：後者駕駛要求，必難與前者比，且泊位時遇到之情形，必有異也。 因中國是大國，華為即使已夠大，也不得不懷野心——觀其生意布局，是由亞洲以至歐非拉美，皆一網打盡也。(Shutterstock圖片)

大多數香港人之所以不理解華為，主要是因香港商業觀念，素來急功近利：港人不會認為一家企業可成國民榮耀，刺激大家奮發上進。在有華為前，中國正是渴望如此。 任何國家為鼓舞國民天天向上，都會找些自身事物炫耀一下，而這些事物，通常涉及文化，又或，過去輝煌歷史。比如蒙古國，其代表正是成吉思汗：美國不知哪本權威雜誌，就曾把成吉思汗，列為人類史風雲人物。 其他例子多在歐洲：德國有古堡、交響樂、科隆大教堂；法國就以凱旋門、羅浮宮、巴黎聖母院為傲；荷蘭有風車、運河；意大利則古羅馬遺跡。而歐洲一系列油畫、雕刻作品，風靡全世界者，也不計其數。 那中國？比如兵馬俑、故宮、天壇之類，又或者茶藝、陶瓷、書法這些。不是說笑：以兵馬俑為例，法國有前總統對此深有研究。 企業如何才可成一國標桿，以鼓舞國民？前提是該企業之產品，能馳名海內外，且要有口皆碑。如德國有平治，法國有空中巴士，意大利有法拉利。蘋果也是：iPhone 4推出時，舉世皆謂喬布斯創造出價值。 過去幾十年中國正是缺少標桿式企業，類似於上述者。就如有人會視騰訊為中國驕傲乎？會視小米為驕傲乎？又，會視聯想為驕傲乎？按中國企業問題核心，在於他們之產品皆不能生出價值——那些產品由汽車、服裝以至家電，統統使人丟面，某些時候，甚至坑人。隨著內需興起，尤其因國人重面子，使國人開始反思中國產業該何去何從——直到有華為，才現一線曙光。 華為何以受國人擁戴？主因是華為之成就已非在營收、規模，而在於其科研上野心：誇張例子，是連物理學家、科學家，也大批聘用。一家企業如此用人，顯然非僅商業考慮。而且華為之產品質量較諸其他國貨，好不知多少，對中國產業升級，是有指標意義：當人人都學華為，全國產業風氣，當然會趨正面。更重要是倘華為產品連外國人也認可，中國製造之形象，必煥然一新也。 這就難怪美國狙擊華為時，能激發起國人憤慨：國人之驕傲，不容受辱也。 隨著內需興起，尤其因國人重面子，使國人開始反思中國產業該何去何從——直到有華為，才現一線曙光。(Shutterstock圖片)