人力回流在乎價格
中美貿易戰下美國對中國，越來越不友善，包括中國留學生在美，常被美方視為間諜。也在同一時間，中國頻頻發出警示，指示國人到美遊學，需注意自身安全。
就在近來閱報，讀到香港某教授，在評及中美貿易戰時，就說於貿易戰下，會有大批在美中國人回到中國。即使很多年前已在美，在形勢緊張下，必生鳥倦知還之意。
如此預測依筆者看，似嫌武斷：刻下中美關係緊張不假，惟回不回國，端視乎中國出不出高價招攬。出得高，夠吸引，自然回歸，否則另一回事也。哪怕美國不留人，留人之處，非僅中國一個。但凡人才者，是可以流動，從古到今皆然：中國有戰國時代，謀略家四處走，哪國肯重用，就為那國賣命；歐洲在文藝復興後，工商業發達，也是各國人才四處走。
過去舉世以美國出得多錢，各國人才湧入美國；惟不見人才走到墨西哥。原因？墨國付不起也。同時也不見人才湧入菲律賓：菲國請不起也。
舊時倘國人海外留學，之後不回國，主因還是錢之問題：中國沒出高價也。而沒出，根源在於付不起，或未需起用此人才：以工廠為例，在搞出口加工時，科研人員是不管用。郭台銘和富士康，僱人時，重點不在其人才能，而在人手夠不夠，和薪水高或低。
今天中國需產業升級，自然另外想法：以車廠為例，平治、「波子」、法拉利高層者，拚命挖——皆金髮碧眼也；空中巴士高管在中國，不愁被冷落，蓋中國，也有研發飛機者；華為更不用說，在全球可挖幾百科學家，而在中國，華為人是出了名難挖角——華為養得起也。
就算拍電影也是：擺在以前，即使是不入流之港產片人，中國也不得不用；今日倘挖史提芬史匹堡，差在中國肯不肯也。
總言之，一切看中國之需要：以前沒得選，垃圾也要用。像郭台銘，舊時各地政府視之為財神爺；今日，是大陸給郭面子，而非郭給大陸面也。
