傾銷港青，坑害大灣
香港政府在大灣區政策上，給筆者一印象，那就是企圖把香港年青人送到珠三角，以為香港年青人，能在大灣區作出貢獻。殊不知這是傾銷：把國人不需要的東西塞給國人。
一般情形下年青人都是經驗缺乏——這是普世常態，從古到今皆然。年青人除非具備獨特天分，否則在就業市場，不可能是搶手貨——沒人會僅因對方夠年青，而開出天價招攬。中國過去就是吃了青壯過剩之虧，而現今，就要講求履歷和經驗——協助產業升級也。
中國、大灣區當然需要外來人才，惟主要是高精尖，不是科研成就卓越，就是曾任職於頂級大牌，諸如微軟、蘋果、平治、法拉利、空中巴士等。香港之年青人，有如此背景乎？
按其實香港年青人，本就不適合到國內發展，包括大灣區：天才純粹個別例子，整體情形，是香港年青人很多方面，都不如國內青年。比如搞科研，國內青年就遠勝十條街，哪怕薪資貴，亦然。設計方面國內是較差，然設計，通常是找些世界頂尖大師來負責，輪也輪不到香港青年，何況香港青年，能給什麼意念也？
過去國內之所以接納大量港人，主要是因當年中國，尚是百廢待興：誇張例子，是連香港廚師也聘用。只是當國人掌握到些基本功，這些香港廚師，很快就無用武之地。香港年青人可學一手廚藝，只是此一手廚藝，無助進軍國內，蓋國內廚師水平，不會比香港差；搞工廠，香港青年人即使開一家工廠，競爭力何來也？對國內工廠，能給什麼啟發？其他行業，情形雷同。
此間尚有一點很重要，那就是國內本來就是青壯遍地，而富經驗之高精尖，才是人力市場所缺者。香港年青人一旦進軍國內，肯定高不成低不就：說高不成，是指國內各界，不會把香港青年放上眼，而低不就，則是指香港青年，需與國內一眾年青人競爭，而香港青年，又突圍何憑哉？
在國內不需要下，強行把香港青年塞進大灣區，此種傾銷行為，會有助大灣乎？是坑害才對！
