間諜，人才，時代轉變

最近國內有一事引起官民間很大爭議：話說有家空調廠曰格力，其總裁董明珠在一場演講中直指不用海歸派：其人先指格力一貫注重人才招攬、培育，接著即言海歸派裡面或有間諜在，難以信任，寧可起用本土大學畢業生也。

董明珠此話一出即引起很大議論：有支持者亦有人批評也。前者，其重點主要在海歸派有間諜是有實例在，又嫌棄今天海歸之才幹、本領，比不上數十年前也；而後者則抨擊董以偏概全，鼓吹閉關自守，妨礙廣納人才也。應當指出批評董之言論主要是官方，或重量級學者之類；而一般網民則相反，壓倒性支持董也。

剛巧適逢川建國回鍋大打關稅戰：如此背景下竟有此言論，不免予人遐想也！

倘實事求是看說有海歸派為間諜並非胡扯：過去例子實不勝枚舉也。說就說不該以偏概全，多少讓人印象不良也——尤其倘海歸派本身能力不足，貢獻有限，形象又不良，濫竽充數，哪怕個案僅一小撮，已足以教人水洗不清也。

按過去海歸派有對中國作大貢獻，究其實是偶然：能遇著，三生有幸也！尤其受制舊時貧窮落後，教育難以普及：升學需負笈海外實迫不得已，且多半一去無回頭也。另一方面今天良才奇傑國家已能培養出大量，使中國在人才上能不假外求，有何憂哉？即以Deepseek而言，其用人大體全皆本土派，沒海歸也。

從長遠角度看，國家依賴本土培育之人才是大勢所趨：比較下，本土派較接地氣也。而且倘真要說開放，直接把對象放在異族人才最實際：指者是中東和歐非拉美也。那些人才能真正為中國，帶來不一樣之思維：海歸派那種，半桶水而已。

亦因此問題已非海歸派是否真有間諜——官方之反應流於敏感，且跟不上時代也。

按在中美關係冰封之背景下此事所揭露者，是中國與英語系之矛盾：整體上海歸派主要在英語系留學，且所學者與其思想、言行，英語系之一套也。套諸在中國哪適合中國哉？海歸派在中美對立下是會很尷尬：尤其當中國作進一步變革時，這些人必水土不服，無用武之地也。